为加强集团管理人员队伍建设，激发干部队伍活力，为集团发展提供人才保障。2025年1月3日—5日，兴泰科技装饰集团召开了干部竞聘会，集团董事长高金平、集团经营班子等参加了本次会议。

本次竞聘共设八个岗位，竞聘评审采用“竞聘演讲+评委提问+现场答辩”方式开展。来自集团各岗位的32名竞聘人员，从岗位认知、工作业绩、专业能力、未来工作思路等多个维度进行深入阐述，充分展示了各自对集团发展、产业规划等各方面的理解与认识。

现场评委组分别从能力与业绩、综合素质、竞聘演讲、现场答辩等维度对竞聘者进行综合打分。

会议最后，行政总监萨日娜对此次竞聘进行点评。她强调，公开竞聘有助于确立“能上能下，有为有才”的用人理念，并为集团的“继任者计划”人才发展制度打下文化基础。本次竞聘活动有效地推动了集团在人才选拔机制上的优化，加强了科学培养和人才储备工作，以满足集团多元化业务的人才需求。

构筑人才“蓄水池”，凝聚发展“强动力”。兴泰科技装饰集团将不断优化人才选拔和培养机制，加大竞争性选人用人力度，激发员工队伍活力，持续优化人才发展机制，为集团高质量发展蓄势赋能。