为进一步加强集团各类人才梯队建设，构建平等竞争、择优上岗的选拔机制，提升中层干部队伍内生动力。3月7日，兴泰科技装饰集团开展了技术、业务及管理骨干竞聘会议，会议遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，切实体现竞聘工作的严肃性与公正性。集团董事长高金平、集团经营班子领导及各中心、部门、分（子）公司部分环节干部出席了本次活动并担任评委。

公开竞聘选拔是我们集团骨干选拔的一种创新形式，根据集团内兴科装集发﹝2023﹞19号《关于竞聘选拔骨干岗位人员的通知》的文件精神要求，骨干采取一年一评聘原则，以集团“技术、业务及管理骨干任职条件”为主要依据，新增（普通员工晋级骨干人员）骨干人员以公开竞聘选拔的方式产生。

一年一度的竞聘会向全体员工传递一个信息，过往集团新晋环节干部、技术业务人才很大比例从骨干中产生，骨干员工已经成为我们各类核心人才的储备库。后期我们更要倡导先骨干后核心人才，骨干将作为集团提拔核心岗位人才的第一选择，为提高骨干员工参与管理的积极性，创造良好的育才、选才、用才氛围。