为做好集团及分（子）公司各类人才梯队建设，储备、培养各业务岗位上的核心后备力量，为集团事业发展提供源源不断的人才保障。4月16日，兴泰科技装饰集团通过线下、线上相结合的方式召开了2022年技术、业务及管理骨干竞聘会议，本次竞聘在全集团范围内设置骨干岗位，通过初步任职资格审查的有30人。集团总经理冯万林、行政总监萨日娜、集团其他经营班子领导及各部门、分（子）公司部分环节干部出席了活动，并担任评委。

竞聘会上，各位竞聘者从个人成长经历、取得的成绩、自身所具有的优势、下一步的工作思路及落实措施等方面进行了精彩的演讲。演讲过程中抑扬顿挫、声情并茂，于繁忙和紧张中，透露出了别样的精彩。

评委们结合竞聘岗位，多层面提问，多维度了解竞聘者的综合素质，竞聘者们对评委提出的每一个问题，结合实际给出了全面、积极的应答。评委们本着“公正、客观”的原则对每一位竞聘者进行了打分。

赶超比拼得真知，厚积薄发正当时。总经理冯万林肯定了竞聘者敢于拼搏、勇于进取的精神。同时表示：这是一个特别的时代，让奋斗者有成就自己的大舞台；这是一个特别的时代，让自强者有自己选择发展道路的机会，参与的每一位竞聘者都值得点赞。

他表示：此次竞聘是为了给员工提供一个更广的发展空间。要通过竞争激发全体干部员工的工作潜能和热情。同时，集团也将继续深化用人选人机制改革，努力为集团打造成一支“凭实力说话”和“能者上、庸者下”的铁军队伍。未来我们要持续推进集团内部人才良性竞聘工作，拓宽选人用人路径，做好人才职业发展规划，以适应和满足集团高质量发展人才需求！

心中有信仰，脚下有力量，眼里有光芒，行动有方向。全体科装人要勇于担当，敢于拼搏，以初心如磐信念，跨过万千山河，迎着朝阳，奋勇前行！